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崗位職責(zé): 1、協(xié)助董事長制定集團(tuán)、各子公司發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃、年度工作計(jì)劃、經(jīng)營計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)子公司重大客戶開拓和公關(guān)維護(hù)，挖掘客戶商機(jī)實(shí)現(xiàn)深度合作，完成集團(tuán)下達(dá)的年度銷售目標(biāo); 3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)外部資源（外部客戶資源、內(nèi)部核心能力），引進(jìn)新業(yè)務(wù)/新項(xiàng)目并在子公司內(nèi)部有效落地，深入業(yè)務(wù)運(yùn)營并推動業(yè)務(wù)目標(biāo)的高效執(zhí)行與達(dá)成； 4、在授權(quán)范圍內(nèi)，根據(jù)數(shù)字化與高效運(yùn)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化子公司的管理制度、流程體系，持續(xù)提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率和價(jià)值產(chǎn)出； 5、匯集掌握集團(tuán)各領(lǐng)域的市場信息以及行業(yè)整體發(fā)展趨勢、競爭情況等，進(jìn)行綜合分析引進(jìn)多元化的業(yè)務(wù)模式； 6、完成董事長交辦的其他事項(xiàng)。 任職資格: 1、45周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；至少5年中層及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少具備以下之一的行業(yè)背景：政企數(shù)字化/科技/通訊/互聯(lián)網(wǎng)； 2、曾擔(dān)任中小型公司總經(jīng)理或大型企業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù)，具備企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 3、了解宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，具備市場分析能力；擁有一定的管理見解與技巧；