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1、負(fù)責(zé)私人銀行部的組建與管理，推動(dòng)前臺(tái)員工積極向財(cái)富管理業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，并根據(jù)前臺(tái)員工管理辦法實(shí)施細(xì)則要求，落實(shí)部門各類營(yíng)銷管理工作； 2、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)業(yè)務(wù)的督促與輔導(dǎo)、各類理財(cái)產(chǎn)品的服務(wù)項(xiàng)目銷售推廣，努力完成公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)，合規(guī)管理、適當(dāng)性管理、強(qiáng)化銷售過(guò)程管理； 4、負(fù)責(zé)各級(jí)別前臺(tái)員工的招聘、培訓(xùn)與營(yíng)銷訓(xùn)練； 5、負(fù)責(zé)合作渠道的開(kāi)發(fā)、維護(hù)和統(tǒng)籌分配工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)，必須有基金從業(yè)資格、證券從業(yè)資格； 2、3年以上銀行私人財(cái)富條線營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù)能力，有豐富的客戶資源儲(chǔ)備，具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、為人正直誠(chéng)信，靈活變通，積極進(jìn)取，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。 職位福利：國(guó)企上市公司正式編制，基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、六險(xiǎn)二金、帶薪年假、年終分紅、采暖補(bǔ)貼、節(jié)日福利、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、雙休、不加班