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崗位職責：
1、 參與制定公司年度經(jīng)營規(guī)劃，制定部門年度、季度、月度生產(chǎn)計劃， 并負責組織、協(xié)調(diào)實施；
2、 協(xié)調(diào)公司資源，組織完成生產(chǎn)任務(wù)；
3、 按照公司質(zhì)量管理方針，實施從原材料到成品的閉環(huán)管理系統(tǒng)，提升市場競爭力；
4、 負責制定部門年度預算，分解管理目標指導下屬開展工作，有效控制部門運營成本；
5、 統(tǒng)籌優(yōu)化產(chǎn)品工藝、作業(yè)流程、產(chǎn)線布局，運用現(xiàn)代化管理手段提高
生產(chǎn)效率；
6、 定期主持召開部門會議，進行階段性工作復盤與工作規(guī)劃；
7、 制定員工培訓培養(yǎng)計劃，進行人才梯隊建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展儲備人才；
8、 負責對下屬的績效考核與評價指導；
9、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析、精益化管理
10、 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。