應(yīng)屆畢業(yè)生
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2357人關(guān)注崗位職責(zé):
一、雛鷹管理培訓(xùn)生介紹：
“雛鷹計劃”是陽光人壽保險股份有限公司長期實施的一項旨在培養(yǎng)具有專業(yè)性、復(fù)合型保險人才的管培生培養(yǎng)計劃。公司完善的人才發(fā)展體系及雛鷹計劃的有效實施，為應(yīng)屆生提供了清晰的職業(yè)通道和快速成長的舞臺，“雛鷹計劃”已成為公司各級管理人才及優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才的成長搖籃。
加入雛鷹計劃，你將優(yōu)享：
優(yōu)秀導(dǎo)師配備、輪崗實踐歷練、專業(yè)系統(tǒng)培養(yǎng)、加速晉升通道
陽光需求：
市場營銷類管培生：
通過學(xué)習(xí)市場開拓、業(yè)務(wù)推動、客戶分析、企劃管理等知識，成為營銷管理的專業(yè)人才，幫助公司達(dá)成既定的經(jīng)營目標(biāo)。
培訓(xùn)講師類管培生：
通過專業(yè)培養(yǎng)，能夠成為業(yè)務(wù)伙伴、渠道的關(guān)鍵合作伙伴，綜合運用各種資源，設(shè)計并落地相關(guān)學(xué)習(xí)項目，輔導(dǎo)和支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊的發(fā)展。
崗位職責(zé)：
1、快速了解保險行業(yè)與公司，認(rèn)同適應(yīng)公司文化，夯實基礎(chǔ)技能，提升職業(yè)素養(yǎng)；
2、按照專屬培養(yǎng)方案，全面接觸和熟悉公司經(jīng)營的各個方面；
3、根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力，逐步走向成熟階段成為公司骨干員工。
任職要求:
1、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、具有較強(qiáng)的溝通能力；
3、熟練掌握辦公軟件；
4、保險學(xué)、金融類、經(jīng)濟(jì)類、法律、稅務(wù)、風(fēng)險合規(guī)等專業(yè)優(yōu)先。
職位福利：五險一金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險、定期體檢、試用期全額、采暖補(bǔ)貼
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
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保險
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200-499人
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股份制企業(yè)
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晉安區(qū)長樂北路116號立洲大廈16層
