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崗位職責
1、統(tǒng)籌公司各類管理體系策劃及實施推動：依據(jù)公司產(chǎn)品及應用，識別不同客戶對體系的要求，依據(jù)公司戰(zhàn)略和運營需求，制定中長期體系建設計劃，并推動落地實施；
2、主導公司體系診斷及優(yōu)化：基于公司戰(zhàn)略及管理需求，對公司現(xiàn)有體系進行診斷，深入發(fā)掘改進機會，針對性制定提升計劃并推動實施；
3、負責公司ISO9001、ISO14001、ISO45001等管理體系認證，主導公司管理體系的應審與認證工作。包括但不限于認證標準的解讀和資料準備清單的輸出、認證應審小組的建立、認證準備資料的收集和評審、認證應審的主導與應對、認證問題點的跟進與回復。
4、策劃、組織公司各類管理體系的內(nèi)部審核和日常監(jiān)督審核，并及時向主管領導匯報運行情況；并協(xié)助策劃與準備管理評審資料，跟進管理評審改進項。
5、應對客戶審核工作，跟進客戶審核問題點的改善措施完成情況并按節(jié)點時間回復客戶。
6、參與制定公司年度質(zhì)量培訓規(guī)劃，負責質(zhì)量培訓課程的編制與實施。各部門質(zhì)量培訓需求的收集、參與年度質(zhì)量培訓計劃的編制、編制體系培訓項目的培訓課件、作為體系培訓項目的培訓講師開展培訓、培訓課件和培訓流程的持續(xù)優(yōu)化。
7、各種體系相關文件的歸檔整理，及所需資料與記錄的收集和保存，建立公司文控管理制度；
8、負責新體系或業(yè)務流程的策劃與落地：收集客戶及公司內(nèi)對新體系或業(yè)務流程的需求并進行分析，負責新體系或業(yè)務流程的策劃并提出合適的解決方案，組織團隊推動方案實施落地；
任職要求
1、本科及以上學歷優(yōu)先，特別優(yōu)秀和可放寬至大專學歷；5年以上體系管理工作經(jīng)驗；
2、專業(yè)能力：熟悉ISO9001,ISO14001,ISO45001管理體系標準，能獨立輔導、維護和改進公司管理體系，確保公司的管理體系的適宜性、充分性和有效性；能熟練運用流程再造對企業(yè)運營管理系統(tǒng)有工具定了解；
3、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，重視團隊協(xié)助精神；
4、具備各體系注冊審核員資格證書優(yōu)先；
5、熟練運用品質(zhì)管理工具、熟悉Office 辦公軟件操作；
6、具有各項體系運行的獨立推進能力；