999视频在线免费观看,国产精品一二二区,亚洲国产香蕉视频,中文字幕有码在线视频,亚洲日本另类,中国三级黄色大片,成人中文字幕在线观看

崗位職責：
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略目標，全面統(tǒng)籌規(guī)劃物業(yè)板塊的人力資源發(fā)展，開發(fā)短、中、長期人力資源規(guī)劃，合理調(diào)配物業(yè)公司的人力資源
2、全面負責物業(yè)公司的人力資源管理工作及人員工作指導
3、提出各機構(gòu)設(shè)置和崗位職責設(shè)計方案，對物業(yè)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案
4、向集團公司、物業(yè)公司管理層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，致力于提高員工培訓、員工職業(yè)生涯設(shè)計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗;整個物業(yè)板塊的綜合管理水平
5、構(gòu)建和完善適應(yīng)物業(yè)板塊發(fā)展需要的人力資源管理體系(招聘規(guī)劃、培訓規(guī)劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵、員工發(fā)展、員工關(guān)懷和保留等模塊），負責對人力資源相關(guān)模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善
6、組織制定人力資源工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案，有效并合理控制人力預(yù)算，并監(jiān)督各項實施
7、參與公司重大決策，完成上級領(lǐng)導安排的其它工作
任職要求：
1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷
2、8年以上人力資源管理經(jīng)驗，對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程
3、對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業(yè)生涯設(shè)計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗
4、熟悉勞動用工相關(guān)法律法規(guī)
5、具備分析和識別人才的能力及客觀分析判斷能力
6、具備很強的溝通交流能力和良好的人際關(guān)系處理能力
7、具備較高的職業(yè)素養(yǎng)，文書處理能力強，能承擔較大的工作壓力，有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護