應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-01-24 14:17:23
1350人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
以下為硬性要求，不符合者不要浪費(fèi)彼此時間，謝謝。
必須有醫(yī)藥研發(fā)企業(yè)8年以上人事經(jīng)理以上工作經(jīng)驗(yàn)！，最近一份工作如果不是醫(yī)藥行業(yè)，時間不得超過1年。
崗位職責(zé)：
統(tǒng)管公司人力資源工作，重點(diǎn)對公司的人才梯隊建設(shè)、組織發(fā)展、績效考核、人才招聘等工作。
核心能力要求：
1、組織發(fā)展。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及階段目標(biāo)建立與公司匹配的合理的組織架構(gòu)，并隨時根據(jù)公司發(fā)展現(xiàn)狀對組織架構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化；
2、人才梯隊建設(shè)。根據(jù)公司發(fā)展階段結(jié)合組織架構(gòu)適時優(yōu)化公司人才結(jié)構(gòu)，建立人才儲備機(jī)制，做到人力效能最大化；
3、績效管理。根據(jù)各部門工作職責(zé)建立行之有效的績效考核體系并推動落地實(shí)施；
4、人員招聘。多渠道挖掘公司需要人才，做好人員的選用育留工作。
其他要求：
1、醫(yī)藥行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉研發(fā)型醫(yī)藥企業(yè)的管理考評模式；
2、對研發(fā)企業(yè)的績效管理有著深刻的理解和認(rèn)知，有自主操作績效考核實(shí)施落地經(jīng)驗(yàn)；
3、有豐富的業(yè)內(nèi)人脈資源，對人員動向敏銳度高，能夠廣泛吸引人才。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：南京玄武區(qū)南京-玄武區(qū)中國·南京徐莊軟件園研發(fā)1區(qū)9號樓
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
南京格亞醫(yī)藥科技有限公司
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制藥·生物工程
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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緯地路9號
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