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1、分解公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定并完成部門年度銷售目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)新客戶的開(kāi)發(fā)；

3、負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)合同的簽訂、履行與管理；

4、建立和完善客戶信息整理、分析工作。及時(shí)掌握客戶需求意見(jiàn)，提出服務(wù)改進(jìn)方案；

5、提出未來(lái)計(jì)量市場(chǎng)的分析、發(fā)展方向、業(yè)務(wù)范圍與技術(shù)能力擴(kuò)大的建議；

6、制定并實(shí)施公司計(jì)量市場(chǎng)推廣活動(dòng)；

7、負(fù)責(zé)部門人員業(yè)務(wù)水平的提升和業(yè)績(jī)考評(píng)；

職責(zé)要求

職責(zé)要求：
1、大及以上學(xué)歷；
2、有環(huán)境可靠性試驗(yàn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力；
4、具備良好的談判、溝通、合作技巧；
5、良好的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和拓展能力；敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，較高的個(gè)人悟性；
6、具體薪資面議。