1、為員工辦理人事相關(guān)手續(xù)(入、離職,勞動合同等);
2、員工勞動關(guān)系的管理,為員工辦理五險一金申報及待遇享受工作;
3、核算員工工資,制作工資結(jié)算套表,保證員工工資按時發(fā)放;
4、嚴(yán)控用人風(fēng)險,處理公司與項目員工之間的勞資糾紛及訴訟事務(wù);
5、制作賬單、費用結(jié)算,負責(zé)定期按時回款;
6、定期與客戶單位溝通,維護客情關(guān)系、并深度挖掘客戶新需求;
7、按照部門負責(zé)人要求,確保外包項目的正常運行;
8、根據(jù)甲方需求及公司要求,做好外包項目員工培訓(xùn)、福利發(fā)放、員工關(guān)愛等工作。
崗位要求
1、大專以上學(xué)歷,2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,具備同行工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有較強的溝通和親和力,工作積極主動,細致,悟性高;
3、有較強的邏輯條理性,抗壓能力較強;
4、熟練運用office辦公軟件、客戶管理系統(tǒng)軟件;
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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專業(yè)服務(wù)
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51-99人
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國有企業(yè)
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宏偉南路
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