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【崗位職責】
1.負責持續(xù)優(yōu)化組織績效管理體系，不斷激發(fā)組織活力；
2.負責流程制度體系建設，保障精簡高效運行；
3.建立與維護公司組織管控體系，不斷優(yōu)化職能職責與授權(quán)；
4.編制公司年度經(jīng)營計劃，落實指標分解與管控落地；
5.負責創(chuàng)新思路，策劃和推動專項管理提升。
【任職要求】
1.全日制本科及以上學歷，35周歲以下，工業(yè)工程、管理經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具有敏感的經(jīng)營管理思維；
3.邏輯思維能力較強，具備優(yōu)秀的宏觀分析能力；
4.具備良好的語言表達與組織、協(xié)調(diào)能力及書面能力；
5.具備良好的分析、總結(jié)、提煉能力；
6.執(zhí)行力強，擁有較強的責任心及團隊意識；
7.能夠熟練使用各種辦公軟件。