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1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，參與制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)，主持制定公司年度目標(biāo)和年度月度工作計(jì)劃，并監(jiān)督檢查各部門門管理過(guò)程中的執(zhí)行情況，確保年度目標(biāo)完成; 2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷策略方案的策劃、制定、費(fèi)用預(yù)算管理等;3.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)流程銜接及流程標(biāo)準(zhǔn)化的建立;4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

任職要求: 1. 年齡在28-36歲，管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)，本科及以上學(xué)歷; 2.對(duì)公司內(nèi)部管理有一定的經(jīng)驗(yàn); 部門管理情況，確保年度目標(biāo)完成; 2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷策略方案的策劃、制定、費(fèi)用預(yù)算管理等;3.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)流程銜接及流程標(biāo)準(zhǔn)化的建立;4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。