行政經(jīng)理(雙休 五險(xiǎn))
8000-10000元
石家莊
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
石家莊
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、根據(jù)總部行政中心年度計(jì)劃及階段性計(jì)劃對(duì)本分部行政、安保、公共關(guān)系等相關(guān)工作實(shí)施指導(dǎo)、監(jiān)督、管控。
2、根據(jù)公司下達(dá)的行政費(fèi)用預(yù)算及其它財(cái)務(wù)考核指標(biāo),帶領(lǐng)本分部進(jìn)行費(fèi)用節(jié)控管理,指導(dǎo)分部進(jìn)行費(fèi)用節(jié)控措施的制定與完善。
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本分部進(jìn)行本大區(qū)內(nèi)的資產(chǎn)統(tǒng)籌合理配置并監(jiān)控資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作。
4、負(fù)責(zé)分部安保隊(duì)伍管理及文化建設(shè)工作。
5、負(fù)責(zé)本分部對(duì)重要公共關(guān)系進(jìn)行維護(hù)和管理,并指導(dǎo)分部積極開(kāi)展公共關(guān)系的維護(hù)工作。
6、推進(jìn)企業(yè)文化在本分部的落實(shí),營(yíng)造出健康向上的工作氛圍,提升員工凝聚力。
7、根據(jù)分部定崗定編,保障經(jīng)營(yíng)管理人力資源要求,提升組織效率。
8、執(zhí)行公司績(jī)效管理和薪酬福利政策。
9、建設(shè)分部人才梯隊(duì),并將核心骨干的儲(chǔ)備繼任計(jì)劃在分部落到實(shí)處,確保對(duì)分部發(fā)展戰(zhàn)略的支持。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2、具備5年以上的行政、人力資源管理同等崗位管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌計(jì)劃能力;
4、抗壓力能力較強(qiáng),能承受較強(qiáng)的工作壓力,自信、樂(lè)觀,善于學(xué)習(xí),適應(yīng)能力強(qiáng);
5、品行端正,具備良好的職業(yè)操守,愛(ài)崗敬業(yè),工作踏實(shí),善于創(chuàng)新。
工作地點(diǎn)
地址:石家莊裕華區(qū)石家莊-裕華區(qū)博岳大廈
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
河北博岳通信技術(shù)股份有限公司
-
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
-
1000人以上
-
公司性質(zhì)未知
-
石家莊市長(zhǎng)安區(qū)中山東路與談固?hào)|街交叉口融通財(cái)金大廈4層
相似職位
-
康復(fù)技師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 大專(zhuān)南京凱華投資管理公司秦淮瑞陽(yáng)中西醫(yī)診所
-
護(hù)理部主任 7000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 中專(zhuān)南京凱華投資管理公司秦淮瑞陽(yáng)中西醫(yī)診所
-
集裝箱管理 Equipment Steering 7000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專(zhuān)赫伯羅特企業(yè)管理服務(wù)(蘇州)有限公司
-
Manager, Marine Operation 航運(yùn)操作經(jīng)理 1元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 本科赫伯羅特企業(yè)管理服務(wù)(蘇州)有限公司
-
Hub Performance Manager 港口樞紐中心操作經(jīng)理 1元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 本科赫伯羅特企業(yè)管理服務(wù)(蘇州)有限公司
-
暑假兼職線上語(yǔ)音主播 日結(jié) 居家 8000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都水音木語(yǔ)文化傳媒有限公司

最近更新
3728人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
