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一、崗位職責(zé)： 1、業(yè)務(wù)賦能 根據(jù)品牌業(yè)務(wù)及員工能力需求，制訂培訓(xùn)計(jì)劃，設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目，并完成和檢查計(jì)劃落地，對(duì)培訓(xùn)效果做出客觀評(píng)估，提出優(yōu)化培訓(xùn)方案； 2、體系搭建 根據(jù)品牌培訓(xùn)需要，搭建課程體系、講師體系，學(xué)習(xí)平臺(tái)體系，數(shù)據(jù)追蹤體系，支撐培訓(xùn)工作落地 3、經(jīng)驗(yàn)萃取 根據(jù)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，萃取一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)培訓(xùn)課題課程，梳理標(biāo)準(zhǔn)流程，沉淀相關(guān)案例； 4、文化氛圍打造 根據(jù)品牌發(fā)展需求，搭建榮譽(yù)體系及文化方案設(shè)計(jì)，參與氛圍建設(shè) 二、崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)， 2、掌握至少1種課程開發(fā)技術(shù)，有實(shí)際授課經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用PPT、視頻剪輯等辦公軟件，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 4、熟練使用Excel，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力