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1、清楚店鋪的銷售任務(wù)，合理為員工分配銷售目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極完成銷售；
2、根據(jù)要求準(zhǔn)確分析銷售數(shù)據(jù)，關(guān)注競(jìng)品信息，有針對(duì)性地提出解決方案提高銷售業(yè)績(jī)；
3、遵守店鋪各項(xiàng)規(guī)章制度，并能根據(jù)店鋪實(shí)際情況向公司提出主要意見(jiàn)；
4、時(shí)刻關(guān)心員工工作狀態(tài)，了解員工想法，適時(shí)給予員工激勵(lì)調(diào)動(dòng)其工作積極性，增強(qiáng)店鋪凝聚力；_x005f_x000b_5、配合培訓(xùn)部門的工作，及時(shí)培訓(xùn)員工產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧并及時(shí)跟進(jìn)掌握情況；
6、熟知店鋪貨品庫(kù)存及系列占比，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析店鋪貨品的暢銷及滯銷款，按照商品部門要求完成貨品調(diào)撥，來(lái)貨返貨等工作；
7、根據(jù)陳列部門指引，及時(shí)調(diào)整店鋪陳列推進(jìn)銷售并反饋陳列情況；
8、保證店鋪貨品及財(cái)務(wù)的安全，積極配合公司的盤點(diǎn)工作，及時(shí)監(jiān)督店鋪現(xiàn)金及賬款流入流出情況，保證賬據(jù)賬實(shí)相符；
9、維護(hù)品牌及店鋪形象，作為消費(fèi)者滿意度的責(zé)任人，調(diào)動(dòng)一切資源為消費(fèi)者提供超預(yù)期的服務(wù)體驗(yàn)。

任職要求：

1、35周歲以內(nèi)，身高160cm以上，大專以上學(xué)歷，5年零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年店鋪管理經(jīng)驗(yàn)；
2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送，熟悉店鋪各項(xiàng)流程的制定與執(zhí)行；
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠操作word,excel和ppt等辦公軟件；
4、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，抗壓性強(qiáng)；_x000b_5、 能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。