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一、崗位描述
1、根據(jù)崗位要求 ，負(fù)責(zé)校區(qū)整體的籌建，管理和運營；
2、負(fù)責(zé)制定并調(diào)整校區(qū)發(fā)展計劃、 戰(zhàn)略。為校區(qū)的銷售目標(biāo)與經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé) 。
3、招聘并銷售顧問等相關(guān)業(yè)務(wù)崗位 ，并對校區(qū)內(nèi)所有員工的工作情況進行指導(dǎo)與監(jiān)督。
4、根據(jù)運營節(jié)點組織校區(qū)各項服務(wù)類及營銷類活動 ，進行校區(qū)的資產(chǎn)與財務(wù)管理。
5、負(fù)責(zé)處理對外關(guān)系（如消防檢查等）保證所負(fù)責(zé)校區(qū)的客戶滿意度 ，使校區(qū)有序良性運營，合理配置資源 ，促進校區(qū)收益最大化。
二、工作職責(zé)
1. 組織完善團隊建設(shè) ，規(guī)范各崗位制度及職責(zé) ，做好校區(qū)的工作協(xié)調(diào) ，提升溝通效率 ，確保從前端到后端銜接順暢；
2. 強化校區(qū)價值 ，合規(guī)有序經(jīng)營。做好校區(qū)的整體形象工作 ，塑造員工專業(yè)性；
3.市場管理 ，根據(jù)不同時間節(jié)點設(shè)計活動 ，制定市場策略 ，并為校區(qū)日常外宣途徑的維護與發(fā)展負(fù)責(zé)；
4.每月任務(wù)目標(biāo)的制定與分解 ，并通過組織高效的會議進行有效的管理: 如早晚例會 、周例會 、月全體校區(qū)員工會議等 ，層層落實到人；
5.客戶管理及維護 ，通過后臺系統(tǒng)對客戶情況進行料了解 ，并定期與客戶進行溝通 ，監(jiān)督落實服務(wù)動作 ，保證會員學(xué)習(xí)效果 ，促進轉(zhuǎn)介紹。同時 ，為退費負(fù)責(zé) ，親自參與挽單 ，及時復(fù)盤；
6.做好成本管理 ，關(guān)注校區(qū)的各項財務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù) ，控制成本 ，提升運營利潤 ，通過各種有效措施實現(xiàn)校區(qū)健康運營和快速發(fā)展；
7.處理對外關(guān)系 ，主要是地方的宣傳或消防等管理部門以及處理臨時性行政事務(wù)或突發(fā)性事件 ，遇到重要緊急事情須及時向投資人或者總部匯報 ，并妥善解決。
三、任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷 ，有教育或培訓(xùn)行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2. 具備責(zé)任感與使命感 ，目標(biāo)意識強 ，結(jié)果導(dǎo)向。
3. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神 ，能夠有效處理各種日常工作中遇到的各種問題和壓力。
4. 具備較高的管理和領(lǐng)導(dǎo)力 ，善于挖掘人才、培養(yǎng)人才 ，調(diào)動員工工作積極性和創(chuàng)意 ，從而提高校區(qū)的服務(wù)質(zhì)量和整體口碑。
5. 具備較高的市場開拓能力和創(chuàng)新意識 ，愿意嘗試新的方式和方案 ，拓展校區(qū)的市場。
休息時間:
周二休息！
晉升渠道:校區(qū)負(fù)責(zé)人、合伙人。
收益:只要肯干，有能力，年入百萬不是夢！