職位描述
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職責描述:
1、緊密與業(yè)務負責人合作,了解業(yè)務目標,識別業(yè)務痛點,通過提供專業(yè)的人力資源解決方案,支持業(yè)務戰(zhàn)略的達成;
2、負責所對接業(yè)務的整體HR相關工作,包括組織設計、人才發(fā)展、文化落地、員工關懷、績效輔導、數(shù)據(jù)分析等,文案能力佳;
3、敏銳度高,思維活躍,懂得拆解問題,解決員工的合理要求,擅長處理復雜員工問題;
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年以上BP工作經(jīng)驗;
2、有大公司HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,支持過審核、客服、運營體系業(yè)務更佳;
3、了解人力資源各模塊工作,熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規(guī),擅長薪酬、員工關系模塊;
4、具備較強的邏輯思考能力,抗壓能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責任心強,能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
工作地點
地址:武漢洪山區(qū)武漢-洪山區(qū)融創(chuàng)智谷C2-2
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職位發(fā)布者
HR
北京快手科技有限公司
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計算機軟件
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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北京市海淀區(qū)上地西路6號1幢1層101 D1-10
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應屆畢業(yè)生
本科
2026-02-18 07:57:53
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
