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崗位職責(zé)：

1、審核公司各項(xiàng)規(guī)章制度、流程、勞資糾紛規(guī)定、協(xié)議等，提出法律意見，預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)，確保其符合法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；

2、完善公司合同管理制度，負(fù)責(zé)公司各種合同標(biāo)準(zhǔn)范本的制訂，合理控制和防范合同管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)；

3、負(fù)責(zé)公司日常對外合同的審核并出具法律意見，確保該文件格式正確、適用法律正當(dāng)、符合公司利益；

4、負(fù)責(zé)與公司法律顧問單位的聯(lián)系，及時(shí)匯總法律顧問單位提出的法律意見，對合同及項(xiàng)目經(jīng)辦人員的法律風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)提示；

5、負(fù)責(zé)公司訴訟案件、仲裁案件、重大突發(fā)事件的處理，并總結(jié)法律漏洞，提出防范建議；

6、完成上級交給的其他涉及法律方向的工作任務(wù)。

任職資格：

1、法律專業(yè)本科或相關(guān)專業(yè)以上學(xué)歷；持有律律師資格證書或法律職業(yè)資格證書，有律所職業(yè)律師經(jīng)歷者優(yōu)先；能力突出者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；

2、5年法務(wù)管理或相關(guān)法律工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備良好的法律事務(wù)判斷分析能力，有良好的外部事務(wù)的公關(guān)能力、談判能力和技巧；

4、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。

職位福利：節(jié)日福利、住房補(bǔ)貼、周末雙休、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、高溫補(bǔ)貼