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崗位職責(zé)： 1、深耕戰(zhàn)略布局核心區(qū)域優(yōu)質(zhì)資源，擴(kuò)張商辦業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)模；全面了解并掌握市場動態(tài)及房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢，把握拓展方向，為公司的總體發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議并協(xié)助高層決策； 2、根據(jù)公司市場拓展發(fā)展戰(zhàn)略，制定拓展計劃、方案； 3、組織市場調(diào)研，搜集潛在客戶市場信息、物業(yè)招投標(biāo)信息，進(jìn)行成本收益分析，制定可行性實(shí)施方案； 4、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)談判制度及流程；負(fù)責(zé)組織對外承接項(xiàng)目接待、洽談，組織完成合同評審、簽訂工作； 5、負(fù)責(zé)組織新承接的物業(yè)管理項(xiàng)目的前期介入等各項(xiàng)管理工作； 6、與同行保持良好溝通，了解行業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀并為公司經(jīng)營發(fā)展提供可行性建議； 7、協(xié)助樹立良好的企業(yè)形象，為公司開拓新資源；渠道拓展，采集相關(guān)數(shù)據(jù)，建立并維護(hù)公司與開發(fā)商的良好合作關(guān)系。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、五年以上大中型房地產(chǎn)、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉物業(yè)管理的政策及各個環(huán)節(jié)運(yùn)作流程； 4、精通物業(yè)公司戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、前期介入等流程，熟悉物業(yè)管理、安全管理相關(guān)的法律、法規(guī)、條例； 5、具有較強(qiáng)的市場開拓能力、談判能力、培訓(xùn)講授能力； 6、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力，敏銳的觀察及判斷能力、并能承受較大工作壓力。