一、崗位職責:
1. 依據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作;
2. 組織和執(zhí)行招聘計劃,完成公司各類招聘的實施、協(xié)調(diào)、跟進工作;
3. 完成邀約、甄選、面試、錄用等相關(guān)招聘環(huán)節(jié)并保存相關(guān)完善資料;
4. 維護和招聘渠道的關(guān)系,及時更新并發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息;
5. 完成領(lǐng)導交代的任務。
二、崗位要求:
1. 自信熱情,熟悉招聘流程及面試技巧;
2.大專以上學歷,溝通能力及抗壓能力強;形象氣質(zhì)良好,懂一定的商務禮儀;
3.半年以上人事招聘經(jīng)驗,房地產(chǎn)人事招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4.有良好的學習能力、協(xié)調(diào)能力及臨場反應能力;
三、薪資福利:
1. 底薪4K-7K 招聘提成(月均薪5k-10k);
2. 完善的四級培訓體系 透明晉升空間 多元化發(fā)展;
3. 五險一金 帶薪年假 通訊補貼 多項獎金激勵制度。
四、面試地址:
成都市武侯區(qū)科華北路153號宏地大廈7樓
職位福利:績效獎金、全勤獎、彈性工作、節(jié)日福利、帶薪年假
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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房地產(chǎn)服務
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51-99人
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