崗位職責(zé):
1. 熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程,主導(dǎo)建立新產(chǎn)品開發(fā)到量產(chǎn)階段的零部件全過程質(zhì)量管理體系
2.制定供應(yīng)商選擇的標(biāo)準(zhǔn)、會同采購部對潛在供應(yīng)商的質(zhì)保能力進行審核及評定、合格供應(yīng)商的質(zhì)量管理能力的監(jiān)督審核、供應(yīng)商的停用、緩用管理、協(xié)助組織定期召開供應(yīng)商管理會議、供應(yīng)商的處罰管理、對供應(yīng)商進行業(yè)績評價;
3.負(fù)責(zé)潛在供應(yīng)商的評審及環(huán)規(guī)供應(yīng)商的導(dǎo)入;
4.組織對供應(yīng)商質(zhì)量問題處理,對供應(yīng)商進行培育及五大工具的運用,對供應(yīng)商的質(zhì)量信息進行統(tǒng)計分析、制程能力提升方案進行確認(rèn),確保零部件出廠質(zhì)量;
5.負(fù)責(zé)零部件PPAP資料的審批及PPAP資料符合性的檢查;
6.組織編制零部件的檢驗基準(zhǔn)書,制定零部件試驗標(biāo)準(zhǔn);
7.實施供應(yīng)商年度審核(體系、過程、產(chǎn)品)和問題供應(yīng)商的專項審核;
8.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的培養(yǎng),問題稽查、問題整改及驗收,以及不良品的處理、追蹤;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,機械,電子,材料等專業(yè)優(yōu)先;
2.8年以上工作經(jīng)驗,5年以上SQE團隊管理經(jīng)驗;
3.熟悉質(zhì)量工具、熟悉ISO9001/16949、機械部件、電子元器件、鈑金件、機加工,熟悉IPD尤佳;
4.熟練掌握質(zhì)量管理的工具和復(fù)雜質(zhì)量問題解決方法;
5.工作責(zé)任心強,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力、執(zhí)行能力等;
6.優(yōu)秀的工作報告撰寫能力;
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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千禧路22號
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消供工勤 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限蘇州市成功人力資源有限公司
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助理工程師 6000-9000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇國強鍍鋅實業(yè)有限公司
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安裝經(jīng)理 12000-17000元應(yīng)屆畢業(yè)生 中技江蘇南通二建集團有限公司
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EPM工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限立訊精密工業(yè)(滁州)有限公司
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EBS開發(fā)工程師(商用車電子制動系統(tǒng)) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 碩士博世汽車系統(tǒng)(無錫)有限公司
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運營副總 8000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專百味餐飲管理有限公司

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