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1、建立、維護(hù)人事檔案，負(fù)責(zé)人事檔案管理，員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等異動手續(xù)的辦理；

2、負(fù)責(zé)員工考勤匯總、統(tǒng)計、上報，人事各類數(shù)據(jù)報表的填報；

3、搜集并篩選候選人簡歷，進(jìn)行電話邀約、意向溝通、面試時間安排并及時記錄反饋，定時參與招聘活動；

4、負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及配合其他培訓(xùn)工作；

5、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、有1年以上人事經(jīng)驗優(yōu)先，有校招、社招經(jīng)驗優(yōu)先；

2、熟練使用各項辦公軟件，有良好的溝通表達(dá)能力，組織與協(xié)調(diào)能力及員工服務(wù)意識；

3、工作細(xì)致認(rèn)真，有親和力，有團(tuán)隊合作意識。