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工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司人事方面的資源整理
2.按照工作需要完成階段性招聘計(jì)劃人才信息收集，初步篩選和面試
3.負(fù)責(zé)員工合同錄入，辦理離職手續(xù)
4.新員工入職相關(guān)培訓(xùn)，人事部資料管理

職位要求：
1.年齡：20-25歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理，金融學(xué)，管理學(xué)優(yōu)先
2.熟悉基本招聘模塊，以及招聘渠道的管理
3.樂觀自信，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，待人熱情，具有親和力，執(zhí)行能力強(qiáng)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)搶強(qiáng)
4.具有良好的表達(dá)和溝通能力
5.熟練掌握辦公軟件excel,world

福利待遇：
1.底薪4000 績(jī)效 季度旅行 保險(xiǎn)福利
2.享受公司提供的人力發(fā)展政策
3.公司提供完善的培訓(xùn)支持，享有長(zhǎng)期團(tuán)隊(duì)管理，營(yíng)銷知識(shí)，技能等專業(yè)培訓(xùn)
4.完善的晉升體系，晉升路徑：人事專員--人事主管--人事經(jīng)理，參加公司的管理團(tuán)隊(duì)晉升
5.養(yǎng)老 醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn) 法定節(jié)假日
職位福利：免費(fèi)旅游、上六休一、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)