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【崗位職責(zé)】：
1.根據(jù)學(xué)校的教學(xué)安排，負(fù)責(zé)相應(yīng)學(xué)科的教學(xué)工作，主要負(fù)責(zé)對學(xué)生進(jìn)行一對一、個性化的教學(xué)或小班教學(xué)；
2.根據(jù)學(xué)生的實際情況，制定適宜的教學(xué)方案，并進(jìn)行學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)、學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)，根據(jù)學(xué)校教學(xué)常規(guī)要求，定期檢查和分析教學(xué)質(zhì)量；
3.參加學(xué)科教研活動，提高教學(xué)水平，為公司提供高質(zhì)量的教學(xué)資源/教案。
4.“教學(xué)與管理并重” ，教書育人，管教管導(dǎo)，主動與班主任配合，加強(qiáng)對學(xué)生的教育，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
【任職要求】：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，基礎(chǔ)扎實，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的溝通能力。
3、親和力強(qiáng)，良好的學(xué)習(xí)能力，熱愛教育事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊合作和組織協(xié)調(diào)能力，能獨立完成相關(guān)教學(xué)教研工作，吃苦耐勞。
全面持續(xù)的培訓(xùn)體系：
1、新人階段：專業(yè)技能培訓(xùn) 課程培訓(xùn)
2、成長階段：每月一次的在職有專業(yè)培訓(xùn) 職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)
優(yōu)越的工作環(huán)境：
1、 充滿激情的工作氛圍，與優(yōu)秀牛人共事的機(jī)會，不斷學(xué)習(xí)成長的平臺，廣闊的發(fā)展空間與實現(xiàn)夢想的舞臺
2、 倡導(dǎo)為員工創(chuàng)造和諧、愉快的工作環(huán)境，建立尊重、平等、友愛、互助、互學(xué)的工作氛圍。