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工作職責(zé)：
1.負責(zé)船員薪酬、福利，調(diào)動員工積極性，實現(xiàn)激勵效果最大化；

2.負責(zé)船員績效考核管理工作；

3.負責(zé)人力資源系統(tǒng)、船員勞動合同、社保、保險、年金、退休、檔案、考勤等及部門內(nèi)部事務(wù)等管理工作； 4.協(xié)助處理勞動關(guān)系、招聘等工作。

任職條件：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.航海技術(shù)、輪機工程、檔案管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
3.中級及以上職稱（職業(yè)資格），如三級企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師等；
4.三年及以上薪酬福利、勞動關(guān)系、檔案管理、人力系統(tǒng)管理等人力資源管理及相關(guān)工作經(jīng)驗；

5.年齡30周歲及以下；

6.3年及以上船員管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。