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1、參與公司領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)體系整體規(guī)劃設(shè)計； 2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力品牌化運營，通過用戶和領(lǐng)導(dǎo)力產(chǎn)品研究，策劃線上線下、對內(nèi)對外等多渠道領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)品牌宣傳； 3、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項目資源統(tǒng)籌、規(guī)劃、和落地，通過運營數(shù)據(jù)的分析，輸出項目復(fù)盤和迭代優(yōu)化建議，推動培訓(xùn)質(zhì)量的不斷提升； 4、領(lǐng)導(dǎo)力組內(nèi)項目優(yōu)秀實踐萃取和案例編寫，做好組織知識資產(chǎn)的提煉和沉淀，供后續(xù)多種教學(xué)場景的應(yīng)用。 任職要求 1、3-5年以上人才發(fā)展工作經(jīng)驗（一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)背景優(yōu)先）； 2、優(yōu)秀的創(chuàng)意能力和文案能力，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)籌和分析能力； 3、較強(qiáng)的邏輯表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力； 4、熱愛人才發(fā)展、開放、積極，較強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力。