設(shè)備經(jīng)理
8000-12000元
宿遷
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
宿遷
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1.負(fù)責(zé)各分公司設(shè)備設(shè)施應(yīng)急維修技術(shù)支持,制定設(shè)備設(shè)施維護(hù)計(jì)劃,監(jiān)督評(píng)估設(shè)備維護(hù)效果,分析設(shè)備故障并制定持續(xù)改進(jìn)措施;
2.參與新項(xiàng)目中設(shè)備設(shè)施的設(shè)計(jì)、方案認(rèn)可、技術(shù)協(xié)議簽訂、設(shè)備制造監(jiān)控、安裝調(diào)試及驗(yàn)收工作,并做好從試制到投產(chǎn)的銜接;
3.編寫培訓(xùn)教材,對(duì)設(shè)備操作工進(jìn)行操作培訓(xùn),對(duì)設(shè)備維修人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn);
4.對(duì)設(shè)備運(yùn)行中暴露出來(lái)的不安全因素,或是為提高生產(chǎn)效率、降低員工的勞動(dòng)強(qiáng)度、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低設(shè)備能耗而制定改進(jìn)措施并督促實(shí)施并進(jìn)行效果評(píng)估;
5.負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)基準(zhǔn)書(shū)、巡檢作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和設(shè)備點(diǎn)檢保養(yǎng)記錄表,EFMEA等設(shè)備文件的編制和維護(hù)工作;
6.負(fù)責(zé)備件安全庫(kù)存和備件國(guó)產(chǎn)化改進(jìn)工作;
7.負(fù)責(zé)設(shè)備體系工作對(duì)接
8.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:有無(wú)紡布生產(chǎn)線等大型設(shè)備2-3年基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù);
熟悉了解PLC編程,可編程控制程序;
2.參與新項(xiàng)目中設(shè)備設(shè)施的設(shè)計(jì)、方案認(rèn)可、技術(shù)協(xié)議簽訂、設(shè)備制造監(jiān)控、安裝調(diào)試及驗(yàn)收工作,并做好從試制到投產(chǎn)的銜接;
3.編寫培訓(xùn)教材,對(duì)設(shè)備操作工進(jìn)行操作培訓(xùn),對(duì)設(shè)備維修人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn);
4.對(duì)設(shè)備運(yùn)行中暴露出來(lái)的不安全因素,或是為提高生產(chǎn)效率、降低員工的勞動(dòng)強(qiáng)度、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低設(shè)備能耗而制定改進(jìn)措施并督促實(shí)施并進(jìn)行效果評(píng)估;
5.負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)基準(zhǔn)書(shū)、巡檢作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和設(shè)備點(diǎn)檢保養(yǎng)記錄表,EFMEA等設(shè)備文件的編制和維護(hù)工作;
6.負(fù)責(zé)備件安全庫(kù)存和備件國(guó)產(chǎn)化改進(jìn)工作;
7.負(fù)責(zé)設(shè)備體系工作對(duì)接
8.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:有無(wú)紡布生產(chǎn)線等大型設(shè)備2-3年基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù);
熟悉了解PLC編程,可編程控制程序;
工作地點(diǎn)
地址:宿遷泗陽(yáng)縣邁迪康醫(yī)療用品(江蘇)有限公司
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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500-999人
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宿遷市泗陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)浙江路12號(hào)
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