職位描述
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有國網(wǎng)斷路器、配電柜等相關產(chǎn)品優(yōu)先。
1、依據(jù)公司經(jīng)營目標,協(xié)助制定整體戰(zhàn)略規(guī)劃和年度銷售業(yè)績指標,分析并預判市場信息,制定有效市場拓展計劃,帶領團隊完成年度銷售業(yè)績指標;
2、根據(jù)部門的年度目標,負責銷售團隊的日常業(yè)務管理,目標制定分解下達,績效考核,執(zhí)行公司銷售策略、市場推廣和客戶關系維護;
3、負責維護客戶重點人員長期合作關系,重要客戶走訪,開發(fā)有潛力的新客戶,拓展業(yè)務渠道,推動和調(diào)動資源進行所轄區(qū)域二級市場業(yè)務的拓展與維護;
4、管理、激勵、培育團隊持續(xù)推進并完善內(nèi)部監(jiān)控流程,定期組織營銷、培訓會議的主講召開;
5、制定營銷管理相關制度、控制營銷費用的合理使用、結算政策、獎懲方案等
6、參與區(qū)域市場推廣活動,提高公司在區(qū)域的品牌知名度及市場占有率;
7、公司內(nèi)部跨部門溝通協(xié)調(diào);
8、完成領導安排的其他任務事宜。
任職資格:
1、年齡35-45歲,大專及以上學歷,電力電氣、工業(yè)自動化、市場營銷等相關專業(yè);有相關的區(qū)域、行業(yè)、應用領域的客戶群體基礎;
2、 至少五年及以上的團隊管理經(jīng)驗,具備專業(yè)的銷售素養(yǎng),有清晰的銷售思路;
3、具有優(yōu)秀的團隊領導力和市場開拓能力,自驅(qū)力強,有感染力,可激勵團隊;
4、具備良好的客戶需求分析及項目把握能力,高度的工作熱情,具有良好的職業(yè)操守和責任感。
5、能適應定期和不定期出差。
福利待遇:
1、享受國家法定節(jié)假日福利,
2、五險一金 雙休;
3、提供午餐或午餐補助
4、年底根據(jù)業(yè)績情況有豐厚的獎金
1、依據(jù)公司經(jīng)營目標,協(xié)助制定整體戰(zhàn)略規(guī)劃和年度銷售業(yè)績指標,分析并預判市場信息,制定有效市場拓展計劃,帶領團隊完成年度銷售業(yè)績指標;
2、根據(jù)部門的年度目標,負責銷售團隊的日常業(yè)務管理,目標制定分解下達,績效考核,執(zhí)行公司銷售策略、市場推廣和客戶關系維護;
3、負責維護客戶重點人員長期合作關系,重要客戶走訪,開發(fā)有潛力的新客戶,拓展業(yè)務渠道,推動和調(diào)動資源進行所轄區(qū)域二級市場業(yè)務的拓展與維護;
4、管理、激勵、培育團隊持續(xù)推進并完善內(nèi)部監(jiān)控流程,定期組織營銷、培訓會議的主講召開;
5、制定營銷管理相關制度、控制營銷費用的合理使用、結算政策、獎懲方案等
6、參與區(qū)域市場推廣活動,提高公司在區(qū)域的品牌知名度及市場占有率;
7、公司內(nèi)部跨部門溝通協(xié)調(diào);
8、完成領導安排的其他任務事宜。
任職資格:
1、年齡35-45歲,大專及以上學歷,電力電氣、工業(yè)自動化、市場營銷等相關專業(yè);有相關的區(qū)域、行業(yè)、應用領域的客戶群體基礎;
2、 至少五年及以上的團隊管理經(jīng)驗,具備專業(yè)的銷售素養(yǎng),有清晰的銷售思路;
3、具有優(yōu)秀的團隊領導力和市場開拓能力,自驅(qū)力強,有感染力,可激勵團隊;
4、具備良好的客戶需求分析及項目把握能力,高度的工作熱情,具有良好的職業(yè)操守和責任感。
5、能適應定期和不定期出差。
福利待遇:
1、享受國家法定節(jié)假日福利,
2、五險一金 雙休;
3、提供午餐或午餐補助
4、年底根據(jù)業(yè)績情況有豐厚的獎金
工作地點
地址:南京雨花臺區(qū)西春路1號創(chuàng)智大廈北樓9樓
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
南京大手筆電子科技有限公司
-
儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣
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200-499人
-
公司性質(zhì)未知
-
南京市雨花臺區(qū)西春路1號
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應屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
