職位描述
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崗位職責:
1、統(tǒng)籌量產(chǎn)線分工序優(yōu)率,質(zhì)量問題改善和推進,組織及協(xié)調(diào)資源進行推進改善,策劃負責工序優(yōu)率,質(zhì)量等熱點問題專項,并組建團隊及長期跟蹤推動;
2、協(xié)助研發(fā)新工藝/新設備/新物料的在量產(chǎn)線的驗證,協(xié)助推動和協(xié)調(diào)資源,主導對應工序新工藝,新設備/新物料量產(chǎn)導入;針對原材料的變化、工藝參數(shù)的波動,配合研發(fā)工程師在工藝規(guī)定范圍內(nèi)調(diào)整工藝,維持生產(chǎn)線的穩(wěn)定;
3、參與新項目、新工藝的量產(chǎn)線調(diào)試,定義工藝參數(shù)、SOP編制與變更 ;
4、制定或完善鋰電池模組、pack量產(chǎn)線或逆變器量產(chǎn)線工藝體系相關的文件,如工藝流程圖/CP等;
5、標準化管理:建立負責工序的工藝標準化、操作目視化、管理標準化;
技術攻關:組織負責工序人力、溝通全制程對疑難雜癥進行攻克;
降本增效:組織并推動負責工序車間降本增效工作的開展;
6、工藝優(yōu)化:負責工序工藝維護及參數(shù)、制程優(yōu)化,不斷提升產(chǎn)品性能;
工藝培訓:組織編制負責工序工藝不同等級的培訓文件,并落地培訓、考核;
跨部門協(xié)調(diào):通過跨部門溝通協(xié)調(diào)資源完成工作推動;
7、完成上級安排的其他臨時事務。
任職要求:
1、大專以上學歷,機械、電子、電氣等專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉鋰電行業(yè),有2年以上鋰電行業(yè)經(jīng)驗,主導質(zhì)量和改善,有較深入的了解和系統(tǒng)的認知;
3、對電芯模組及PACK組裝工藝和制程熟悉;熟練掌握8D/QC七大手法的質(zhì)量工具和方法,熟悉IE方法與工具運用,了解精益工具的運用;
4、良好的溝通表達能力,邏輯思維能力,抗壓能力強;
5、熟練使用二維制圖軟件AUTOCAD及OFFICE辦公軟件。
1、統(tǒng)籌量產(chǎn)線分工序優(yōu)率,質(zhì)量問題改善和推進,組織及協(xié)調(diào)資源進行推進改善,策劃負責工序優(yōu)率,質(zhì)量等熱點問題專項,并組建團隊及長期跟蹤推動;
2、協(xié)助研發(fā)新工藝/新設備/新物料的在量產(chǎn)線的驗證,協(xié)助推動和協(xié)調(diào)資源,主導對應工序新工藝,新設備/新物料量產(chǎn)導入;針對原材料的變化、工藝參數(shù)的波動,配合研發(fā)工程師在工藝規(guī)定范圍內(nèi)調(diào)整工藝,維持生產(chǎn)線的穩(wěn)定;
3、參與新項目、新工藝的量產(chǎn)線調(diào)試,定義工藝參數(shù)、SOP編制與變更 ;
4、制定或完善鋰電池模組、pack量產(chǎn)線或逆變器量產(chǎn)線工藝體系相關的文件,如工藝流程圖/CP等;
5、標準化管理:建立負責工序的工藝標準化、操作目視化、管理標準化;
技術攻關:組織負責工序人力、溝通全制程對疑難雜癥進行攻克;
降本增效:組織并推動負責工序車間降本增效工作的開展;
6、工藝優(yōu)化:負責工序工藝維護及參數(shù)、制程優(yōu)化,不斷提升產(chǎn)品性能;
工藝培訓:組織編制負責工序工藝不同等級的培訓文件,并落地培訓、考核;
跨部門協(xié)調(diào):通過跨部門溝通協(xié)調(diào)資源完成工作推動;
7、完成上級安排的其他臨時事務。
任職要求:
1、大專以上學歷,機械、電子、電氣等專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉鋰電行業(yè),有2年以上鋰電行業(yè)經(jīng)驗,主導質(zhì)量和改善,有較深入的了解和系統(tǒng)的認知;
3、對電芯模組及PACK組裝工藝和制程熟悉;熟練掌握8D/QC七大手法的質(zhì)量工具和方法,熟悉IE方法與工具運用,了解精益工具的運用;
4、良好的溝通表達能力,邏輯思維能力,抗壓能力強;
5、熟練使用二維制圖軟件AUTOCAD及OFFICE辦公軟件。
工作地點
地址:巴中巴州區(qū)將軍大道223號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
江蘇大燁智能電氣股份有限公司
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儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣
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200-499人
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國內(nèi)上市公司
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將軍大道223號
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
