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職位描述
1.協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理制定智慧出行業(yè)務(wù)整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃；
2.根據(jù)公司下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)，協(xié)助制定和修訂部門(mén)年度工作目標(biāo)及各專(zhuān)項(xiàng)工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；
3.協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理組織建立部門(mén)相關(guān)流程、制度；
4.為重大決策事項(xiàng)向部門(mén)總經(jīng)理提供專(zhuān)項(xiàng)研究報(bào)告，為提高部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理水平提供數(shù)據(jù)支持；
5.協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。
任職資格：
（一）基本條件
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺(jué)遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定；
2.能夠認(rèn)同并貫徹落實(shí)中交集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和車(chē)輛公司工作部署，做到思想認(rèn)同、戰(zhàn)略認(rèn)同、管理認(rèn)同、文化認(rèn)同和情感認(rèn)同，有想干事、能干事、干成事的決心；
3.能夠根據(jù)公司未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)公司的業(yè)務(wù)模式、管理方式、業(yè)務(wù)流程等方面有深入的思考，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值的建議；
4.具有強(qiáng)烈的持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新理念，能夠發(fā)現(xiàn)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理體系中存在的問(wèn)題，制定解決方案并有效推動(dòng)；
5.事業(yè)心和責(zé)任感較強(qiáng)，具有良好的心理素質(zhì)，積極應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，主動(dòng)解決發(fā)展難題，維護(hù)公司和職工群眾利益；
6.具備較高的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行能力，善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)。
（二）資格條件
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理類(lèi)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)類(lèi)、供應(yīng)鏈類(lèi)、投融資類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.職稱(chēng)、證書(shū)類(lèi)要求：應(yīng)具有中級(jí)及以上職稱(chēng)；有注冊(cè)類(lèi)證書(shū)者優(yōu)先。
3.其他要求：具備良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力和服務(wù)能力，優(yōu)秀的跨部門(mén)協(xié)作能力，可接受長(zhǎng)期出差及異地辦公者優(yōu)先。對(duì)于特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。