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崗位概述： 協(xié)助董事長(zhǎng)組織公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃的制定、分解與下達(dá)；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的目標(biāo)計(jì)劃、主項(xiàng)節(jié)點(diǎn)的規(guī)劃，管控項(xiàng)目實(shí)施的過(guò)程，維護(hù)各項(xiàng)目的客戶(hù)關(guān)系，確保項(xiàng)目順利運(yùn)營(yíng)并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 崗位職責(zé)： 1.規(guī)劃與開(kāi)發(fā)（30%） 1.1根據(jù)公司全國(guó)充電樁網(wǎng)絡(luò)布局規(guī)劃，進(jìn)行項(xiàng)目跟蹤和管理； 1.2支持各區(qū)域充電站的選址開(kāi)發(fā)，積極開(kāi)拓新能源汽車(chē)充電市場(chǎng)； 1.3與停車(chē)場(chǎng)、物流公司、新能源汽車(chē)廠等用車(chē)單位尋求戰(zhàn)略合作； 1.4與各地城投、交投、國(guó)網(wǎng)等單位加強(qiáng)合作，拓展關(guān)系。 2.項(xiàng)目管理（65%） 2.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算管理，制定項(xiàng)目預(yù)算并監(jiān)控項(xiàng)目的費(fèi)用； 2.2對(duì)已開(kāi)發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行施工跟進(jìn)，對(duì)拓展不利的因素進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度； 2.3協(xié)調(diào)處理新建充電站或接入充電樁場(chǎng)站接入過(guò)程中其他突發(fā)事務(wù)等； 2.4組建、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，確保新建充電站順利運(yùn)營(yíng)并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)； 2.5負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目報(bào)批手續(xù)的辦理。 3.溝通與維護(hù)（5%） 3.1維護(hù)與各項(xiàng)目客戶(hù)的良好關(guān)系，政府部門(mén)的關(guān)系維護(hù)； 3.2負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要的編寫(xiě)、下發(fā)； 3.3各相關(guān)項(xiàng)目報(bào)批手續(xù)的辦理。 任職資格： 學(xué)歷/專(zhuān)業(yè)：本科及以上/電氣、機(jī)電、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上充電樁建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn) 年齡要求：35周歲左右，條件優(yōu)越可適當(dāng)放寬 素質(zhì)能力：自驅(qū)力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，具備良好溝通協(xié)調(diào)能力以及服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，接受不定期出差。 薪資面議。