職位描述
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人事行政經(jīng)理是負(fù)責(zé)管理和組織公司的人事行政工作的職位。人事行政經(jīng)理負(fù)責(zé)招聘和選擇合適的員工,制定薪酬政策并管理薪資福利,進行員工培訓(xùn)和發(fā)展,維護員工關(guān)系,并負(fù)責(zé)處理與員工相關(guān)的問題和糾紛。人事行政經(jīng)理還負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的人力資源政策和流程,并確保其符合相關(guān)法律法規(guī)。此外,人事行政經(jīng)理還需要與其他部門合作,協(xié)調(diào)人力資源和行政工作,并提供咨詢和支持。人事行政經(jīng)理需要具備良好的溝通和組織能力,熟悉勞動法律法規(guī)和人力資源管理的相關(guān)知識,以及人際關(guān)系處理和解決問題的能力。
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工作地點
地址:泰州泰州醫(yī)藥高新區(qū)(高港區(qū))江蘇泰州高港區(qū)天佐企業(yè)管理咨詢有限公司
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職位發(fā)布者
王偉HR
江蘇歐萊特醫(yī)療器械有限公司
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醫(yī)療設(shè)備·器械
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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口岸街道徐莊村東十一組14號
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2年以上
大專
2026-01-23 19:55:25
872人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
