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職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)公司招聘工作；
2.負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、安排面試、薪酬談判、發(fā)放Offer，面試反饋；
3. 維護(hù)和開(kāi)發(fā)招聘渠道，利用渠道資源幫助招聘任務(wù)達(dá)成。
4.跟蹤收集同行業(yè)人才市場(chǎng)情況、建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷及各類(lèi)信息收集工作。
5.負(fù)責(zé)修訂和完善招聘相關(guān)管理制度和工作流程；
6.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，提升招聘質(zhì)量和完成率。
7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)；
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)招聘工作，結(jié)果導(dǎo)向目標(biāo)感強(qiáng)；
2.較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng)。
3.性格開(kāi)朗，待人熱忱，工作細(xì)致認(rèn)真，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
4..有非標(biāo)自動(dòng)化或半導(dǎo)體設(shè)備行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)佳。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)