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職責(zé)描述： 職位描述 1、團隊銷售目標(biāo)設(shè)立與達成：根據(jù)銷售策略和團隊目標(biāo)，制定所負(fù)責(zé)門店工作計劃和目標(biāo)分配，支持并確保團隊完成用戶發(fā)展任務(wù)，推動潛在用戶轉(zhuǎn)化，完成門店目標(biāo)； 2、用戶關(guān)系管理：維護門店所在區(qū)域用戶社群，不斷增強現(xiàn)有用戶品牌忠誠度； 處理用戶反饋與投訴，提升用戶滿意度； 3、市場/用戶開拓：與市場部門合作，開展?fàn)I銷活動，挖掘潛在用戶；不斷創(chuàng)新，提升品牌影響力；支持公司新店的開設(shè)； 4、團隊管理：監(jiān)督、輔導(dǎo)團隊成員的日常工作；開展團隊搭建、績效管理工作，提升并發(fā)展團隊成員能力； 5、團隊輔導(dǎo)：掌握公司及產(chǎn)品的最新知識，提供個性化的演示和講解服務(wù)，珍視用戶提出的每一個問題并找到答案; 任職要求： 1、3-5年零高端汽車品牌、零售、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售、大客戶銷售經(jīng)驗，有銷售團隊管理經(jīng)驗，能夠出色達成團隊銷售目標(biāo)； 2、有較強的商業(yè)敏銳度，優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力； 3、對銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力； 4、抗壓能力強，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作； 5、能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中，根據(jù)門店及公司發(fā)展的需求，制定有效的計劃并通過協(xié)作達成目標(biāo)。