職位描述
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崗位職責
1,根據(jù)公司各崗位人員的培訓需求,制訂年度培訓計劃.
2、建設(shè)公司內(nèi)部培訓團隊,培訓團隊專業(yè)能力;
3、負責公司年度培訓計劃的實施工作,并進行培訓效果評估;
4、負責新員工培訓,以及員工培訓檔案及系統(tǒng)維護;
5,新員工試用期內(nèi)員工狀況的跟蹤與關(guān)懷
6、根據(jù)公司戰(zhàn)略搭建人才培養(yǎng)梯隊,做好各類人才發(fā)展類項目的開發(fā)及實施,診斷和識別團隊的人員能力培養(yǎng)需求,開展各層培訓體系;
7,全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)及落地工作,提升公司團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及學歷,3年以上人力資源培訓及企業(yè)文化工作經(jīng)驗,策劃過大中型培訓及企業(yè)文化活動;
2、熟練使用各類辦公軟件,熟練運用新媒體傳播的工具和方法,掌握一定的視頻剪輯、PS、H5技能;
3、具備良好的溝通及抗壓能力。
工作地點
地址:蘇州昆山市蘇州-昆山周莊鎮(zhèn)
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職位發(fā)布者
HR
易初特種電線電纜(昆山)有限公司
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機械制造·機電·重工
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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江蘇省昆山市園區(qū)大道59號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-31 20:55:58
4077人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
