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工作職責(zé)
1、通過設(shè)計和實施針對營銷業(yè)務(wù)團隊的培訓(xùn)及人才發(fā)展項目，提升大營銷系統(tǒng)的專業(yè)能力。
2、與業(yè)務(wù)部門緊密合作，了解業(yè)務(wù)需求和戰(zhàn)略變化，為團隊提供相關(guān)的業(yè)務(wù)賦能支持，包括但不限于市場調(diào)研、競爭分析和銷售策略等方面。
3、負(fù)責(zé)全公司知識管理體系搭建項目，沉淀組織知識資產(chǎn)，強化組織知識傳承和應(yīng)用效果。
4、負(fù)責(zé)組織經(jīng)驗萃取工作的統(tǒng)籌和落地，重點關(guān)注組織經(jīng)驗復(fù)用機制的建立和效果跟蹤。
5、關(guān)注行業(yè)動態(tài)和市場趨勢，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法，以保持培訓(xùn)的前沿性和有效性。

任職要求
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源、工商管理、心理學(xué)、社會學(xué)等教育相關(guān)專業(yè)。
2、專業(yè)知識：具備人力資源管理、人才發(fā)展、課程開發(fā)、學(xué)習(xí)項目設(shè)計、學(xué)習(xí)運營等相關(guān)專業(yè)知識。
3、工作經(jīng)驗：5年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，有人才發(fā)展經(jīng)驗、營銷系統(tǒng)培訓(xùn)經(jīng)驗的優(yōu)先。
4、技能技巧：有獨立完成培訓(xùn)及人才發(fā)展項目設(shè)計、項目運營能力，擅長培訓(xùn)體系搭建、課程開發(fā)。
5、素質(zhì)要求：溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，計劃能力，項目設(shè)計能力，經(jīng)驗萃取能力