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崗位職責:

1.分解、落實年底各品牌現(xiàn)有門店下一年度銷售指標及制定當年新開門店年度銷售指標；

2.根據(jù)各品牌門店年度銷售指標，測算分解門店月度銷售指標，并對銷售指標進行統(tǒng)一管理；

3.根據(jù)各品牌門店實際情況，對門店年度、月度銷售指標進行增補或減免調整；

4.根據(jù)各市場部人員管理區(qū)域劃分及相應管理時間，考核營業(yè)主管及以上管理人員當年銷售指標完成情況，并對銷售指標完成率進行確認；

5.負責各自區(qū)域新簽約門店名稱命名核準工作及門店名稱調整工作；

6.收集、整理、匯總、統(tǒng)計并分析各品牌門店銷售數(shù)據(jù)，提供科學準確的數(shù)據(jù)支持，并對門店銷售異動數(shù)據(jù)進行有效監(jiān)測；

7.對各品牌門店進行實地調研分析，并對部分減免指標門店進行核對、檢查；

8.對各市場部及營業(yè)部進行工作溝通，及時準確地按規(guī)提供各類所需數(shù)據(jù)；

9.完成領導分配的其他任務工作？

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任職資格:

1.性別不限，22-28周歲；

2.本科及以上學歷，數(shù)學或經(jīng)濟統(tǒng)計類專業(yè)；

3.熟練使用excel，spss等統(tǒng)計軟件；

4.有相關分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先。