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1.管理公司考勤、制度維護(hù)、公司員工的勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理，并及時(shí)更新公司人員的情況，做好員工的績(jī)效評(píng)估等；

2.協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等，對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作；

3.處理公司對(duì)外接待工作，包含接待和前臺(tái)任務(wù)；

4.制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。

5.對(duì)接移民局及負(fù)責(zé)辦理簽證的中介公司，為中方外派人員外事辦理工作簽相關(guān)手續(xù)，管理簽證臺(tái)賬，及時(shí)提醒中方人員移民局報(bào)道及簽證續(xù)簽事宜。