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崗位職責： 1、編制并落實項目的工程計劃目標和部門職責范圍內(nèi)的各項管理工作。 2、全面協(xié)助工程部經(jīng)理的日常管理工作，負責部門日?？记诩肮ぷ骺己?，按計劃組織實施項目的工程建設(shè)；對項目的工程建設(shè)進行全面技術(shù)、安全、質(zhì)量、進度管理、過程監(jiān)管及成本控制、確保項目完成建設(shè)任務(wù)。 3、對項目的工程技術(shù)和施工情況進行質(zhì)量技術(shù)控制、成本控制、進度控制及目標管理；負責對項目的建設(shè)工期、圖紙深化質(zhì)量、工程質(zhì)量、施工安全、各方協(xié)調(diào)、工程成本等進行全面的控制、管理、監(jiān)督。 4、協(xié)助公司處理和解決設(shè)計、施工、質(zhì)量、驗收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術(shù)難題，組織項目各參建承包商的深化設(shè)計協(xié)調(diào)及變更管理，從技術(shù)上提出降低工程造價和成本 費用的建議和措施，并在建設(shè)過程中嚴格控制把關(guān)，降低建設(shè)成本，爭取高投資效益。 5、嚴格執(zhí)行國家、當?shù)氐姆伞⒎ㄒ?guī)、政策和公司規(guī)定。 6、組織編制月度、季度、年度工作計劃和組織實施，并向在公司主管領(lǐng)導(dǎo)報告計劃的實施情況，組織編制年度工作總結(jié)。 7、組織對重要分項工程、隱蔽工程、樣板和樣板房工作的驗收。 8、組織人員審查竣工資料，組織各單位工程及單項工程的初驗，組織竣工驗收。 9、做好工程部對外的聯(lián)絡(luò)、交往，化解矛盾，平衡關(guān)系，維護良好的建設(shè)環(huán)境；負責協(xié)助工程主管對接好工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系，以及工程部和公司其他部門間協(xié)調(diào)與配合工作。 10、定期組織對各建設(shè)工程檢查和對重要的分項工程抽查，及時了解、發(fā)現(xiàn)、處理技術(shù)質(zhì)量問題，督促、指導(dǎo)做好圖紙深化管理、現(xiàn)場質(zhì)量管理、工程平面管理、技術(shù)管理及工程技術(shù)資料的收集、歸檔工作。 11、參與公司項目財務(wù)計劃的制定，協(xié)助合約部、財務(wù)部做好工程成本控制等工作。 12、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.任職年齡： 35-42 歲，其他年齡者擇優(yōu)錄取。 2.內(nèi)部協(xié)作：內(nèi)部：設(shè)計部、成本部、開發(fā)部、財務(wù)部、人事行政部；外部：總包單位、監(jiān)理單位等顧問單位、建設(shè)期及運營期政府相關(guān)部門。 3.學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制統(tǒng)招本科及以上，土建專業(yè)等相關(guān)工程類專業(yè)。 4.工作年限及經(jīng)驗：7 年級 7 年以上一線或新一線城市等地區(qū)的超高層jia級寫字樓、含超高層的商業(yè)綜合體項目工程管理工作經(jīng)驗（北京地區(qū)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮）， 5 年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)如萬達、萬科、中海、龍湖、碧桂園等地產(chǎn)TOP50企業(yè)及施工企業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗。 5.工作技能等：具備本專業(yè)知識和跨專業(yè)知識，具備BIM管理經(jīng)驗。 6.職稱證書/資格證書：中級及以上工程師職稱證書（特別優(yōu)秀的除外）。 7.素質(zhì)及個性品質(zhì)：勤勞踏實，具備綜合素質(zhì)、團隊管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、 專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)精神、應(yīng)急和抗壓能力。