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主要工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)協(xié)助門店課長及店長管理門店日常工作，配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；

2、協(xié)助店長分析門店的銷售情況和毛利率，根據(jù)分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)協(xié)助店長對門店經(jīng)營環(huán)節(jié)做調(diào)整、提升，監(jiān)督門店商品損耗管理；

3、負(fù)責(zé)本課組商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等有關(guān)工作；

4、嚴(yán)格執(zhí)行上級下達(dá)的工作任務(wù)。

任職要求：

1、招聘條件：中專以上學(xué)歷，學(xué)歷評定均為第一學(xué)歷。儲(chǔ)備年齡30歲以內(nèi)（能接受蘇州大市區(qū)范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)），特別優(yōu)秀的，或有相應(yīng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的，年齡可以適應(yīng)放寬。

2、吃苦耐勞，積極向上，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；良好的溝通能力，喜歡與人交流。

3、為人正直，能夠認(rèn)可公司的企業(yè)文化。

儲(chǔ)備培養(yǎng)期

第一階段：

為期3個(gè)月物流中心學(xué)習(xí)，

學(xué)習(xí)主題：商品知識(shí)及相關(guān)系統(tǒng)學(xué)習(xí)；

目的：融入團(tuán)隊(duì)，初步了解零售行業(yè)運(yùn)作模式，提升個(gè)人對行業(yè)知識(shí)的了解；

第二階段：

為期3個(gè)月門店落地執(zhí)行

學(xué)習(xí)主題：如商品陳列、銷售場景布置、團(tuán)隊(duì)管理，工作落地執(zhí)行等

目的：加強(qiáng)個(gè)人溝通及管理能力，提升對門店事務(wù)的掌握程度；

第三階段：

為期1個(gè)月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

學(xué)習(xí)主題：商品選品、銷售規(guī)劃、營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行等

目的：提升個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)能力，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)成員銷售技能及業(yè)績；

第四階段：

定崗實(shí)習(xí)；

目的：熟悉融入定崗崗位，結(jié)束儲(chǔ)備期，成長為公司一名管理人員。

儲(chǔ)備期間表現(xiàn)特別優(yōu)異，提前達(dá)成實(shí)習(xí)目標(biāo)的，可提前結(jié)束儲(chǔ)備期。

發(fā)展方向：

儲(chǔ)備干部：（薪資5000-6000）；儲(chǔ)備課長（6000-7000）；儲(chǔ)備督導(dǎo)及處長（7000-8000）；儲(chǔ)備店長（8000-9000）；店長及總監(jiān)（9000-20000）。