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崗位職責(zé)：
1、組織制定招聘計(jì)劃，對(duì)用人部門提出來的招聘需求進(jìn)行溝通和分析；
2、組織實(shí)施招聘全流程，確保招聘達(dá)成率；
3、拓展并管理招聘渠道，采取各種方式提高招聘效率；
4、組織公司關(guān)鍵崗位、高級(jí)崗位的招聘；
5、招聘數(shù)據(jù)分析、報(bào)表統(tǒng)計(jì)，招聘改進(jìn)方案的實(shí)施；
6、其他招聘相關(guān)工作。

任職要求：
1、招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
2、性格開朗，親和力強(qiáng)，有很強(qiáng)的溝通和談判能力，熱愛招聘工作，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，具有激情和韌性。