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崗位職責(zé)： 1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，整體預(yù)算方針，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方向和經(jīng)營(yíng)形式。 2、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，規(guī)范內(nèi)部管理。 3、召集、主持公司重大會(huì)議，包括不僅限于行政例會(huì)、專題會(huì)議、周度營(yíng)銷會(huì)議，月度生產(chǎn)例會(huì)，季度賦能會(huì)，半年度或年度經(jīng)營(yíng)會(huì)檢查、監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展。 4、擬定、審核公司內(nèi)部組織架構(gòu)方案，基本管理制度。 5、主持集團(tuán)的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施集團(tuán)決議。 6、向集團(tuán)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃。 7、處理公司發(fā)生的重大事件，包括不僅限于經(jīng)營(yíng)性事件、人員事件、安全生產(chǎn)事件等。 8、協(xié)助董事長(zhǎng)推進(jìn)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)，宣貫以及完成董事長(zhǎng)安排的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、年齡在40周歲以內(nèi)，碩士及以上學(xué)歷，海外留學(xué)歸國(guó)尤佳，企業(yè)管理、行政管理、文秘、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有8年以上知名制造型企業(yè)高管工作履歷。 2、有優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與控制能力，高執(zhí)行力，重視人才培養(yǎng)與提升，擅長(zhǎng)梯隊(duì)搭建，重注團(tuán)隊(duì)凝聚力管理。 3、有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，較強(qiáng)的溝通技巧，語言組織和溝通表達(dá)能力強(qiáng)，出色的管理技巧和文字撰寫能力。 4、擅長(zhǎng)集團(tuán)型企業(yè)的組織變革，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，出色的抗壓能力，極強(qiáng)的自律性，時(shí)間觀念和效益觀念強(qiáng)。 5、有極強(qiáng)的分析能力，先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念，前瞻性的思維，高層次的眼見和格局。 6、極其認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化，能與董事長(zhǎng)、集團(tuán)公司同頻。 優(yōu)秀者薪酬可以面議