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崗位職責： 1、制定和實施公司戰(zhàn)略，整體預(yù)算方針，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方向和經(jīng)營形式。 2、主持公司的基本團隊建設(shè)工作，規(guī)范內(nèi)部管理。 3、召集、主持公司重大會議，包括不僅限于行政例會、專題會議、周度營銷會議，月度生產(chǎn)例會，季度賦能會，半年度或年度經(jīng)營會檢查、監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門的工作進展。 4、擬定、審核公司內(nèi)部組織架構(gòu)方案，基本管理制度。 5、主持集團的全面經(jīng)營管理工作，組織實施集團決議。 6、向集團提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。 7、處理公司發(fā)生的重大事件，包括不僅限于經(jīng)營性事件、人員事件、安全生產(chǎn)事件等。 8、協(xié)助董事長推進集團企業(yè)文化建設(shè)，宣貫以及完成董事長安排的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、年齡在40周歲以內(nèi)，碩士及以上學(xué)歷，海外留學(xué)歸國尤佳，企業(yè)管理、行政管理、文秘、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有8年以上知名制造型企業(yè)高管工作履歷。 2、有優(yōu)秀的計劃、組織、協(xié)調(diào)與控制能力，高執(zhí)行力，重視人才培養(yǎng)與提升，擅長梯隊搭建，重注團隊凝聚力管理。 3、有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，較強的溝通技巧，語言組織和溝通表達能力強，出色的管理技巧和文字撰寫能力。 4、擅長集團型企業(yè)的組織變革，有強烈的事業(yè)心，學(xué)習能力強，出色的抗壓能力，極強的自律性，時間觀念和效益觀念強。 5、有極強的分析能力，先進的經(jīng)營理念，前瞻性的思維，高層次的眼見和格局。 6、極其認同集團企業(yè)文化，能與董事長、集團公司同頻。 優(yōu)秀者薪酬可以面議