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崗位職責(zé)

1、一線銷售團隊的搭建及日常管理，通過零售人力規(guī)劃、基礎(chǔ)運作管理、賦能及激勵，提升零售團隊的戰(zhàn)斗力；

2、體專店長的人員發(fā)展體系搭建，包括人員選拔的標準、成長路徑及培養(yǎng)機制、晉升及激勵方案，以培養(yǎng)優(yōu)秀的零售基層管理者；

3、參與制定一級相關(guān)人員的崗位職責(zé)及評估標準，并且通過組織會議、交流學(xué)習(xí)和針對性輔導(dǎo)等方式，提升一級團隊人員的能力。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，工科類、市場營銷、人力資源類專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上工作經(jīng)驗，有培訓(xùn)工作相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、了解消費類電子產(chǎn)品最新資訊，熟悉行業(yè)內(nèi)其他廠家的體制、架構(gòu)及考核激勵方式的動態(tài)情況；

4、了解零售行業(yè)的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢；

5、英語能作為工作語言，能接受海外派駐。