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工作職責(zé)：
1、支持海外地區(qū)人才招聘全流程，有組織地統(tǒng)籌與實(shí)施招聘全流程，制定并執(zhí)行人才搜索和尋訪計(jì)劃，包括但不限于發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、安排面試、Offer溝通、待入職管理等；
2、與業(yè)務(wù)部門保持緊密而有效的溝通，熟悉業(yè)務(wù)用人標(biāo)準(zhǔn)與需求，按時(shí)按量完成招聘任務(wù)；關(guān)注行業(yè)及人才市場動(dòng)態(tài)，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)輸出有效的市場及人才分析報(bào)告；
3、負(fù)責(zé)中高端人才尋訪，以及面試，offer，入職跟進(jìn)等全流程管理；
4、完成招聘相關(guān)項(xiàng)目，如國內(nèi)及國際化人才mapping、高端人才招聘等；

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷 ，2-5年招聘經(jīng)驗(yàn)；
2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題能力，較高的人際敏感度和影響力；
3、良好的項(xiàng)目執(zhí)行能力和推進(jìn)能力；
4、熱愛招聘工作，有強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力和一定抗壓能力，樂于接受挑戰(zhàn)；
5、英文流利，可作為工作語言。