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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的日程安排及行程提醒工作； 2、負(fù)責(zé)重要會(huì)議和日常董辦會(huì)議的組織，并做好會(huì)議記錄、整理會(huì)議紀(jì)要； 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)文件的收發(fā)管理工作，提醒董事長(zhǎng)審批，并及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)董事長(zhǎng)批件； 4、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)文件資料的管理工作，包括辦公室的文件分類和整理、重要業(yè)務(wù)資料等； 5、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)指令的起草、下發(fā)； 6、根據(jù)董事長(zhǎng)要求，對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行推進(jìn)、督辦、協(xié)調(diào)。 7、負(fù)責(zé)來客接待的服務(wù)工作以及商務(wù)接待后勤服務(wù)工作； 8、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)管理思想總結(jié)、提煉工作； 9、負(fù)責(zé)輿情收集，包括公司重大活動(dòng)、高管動(dòng)態(tài)、外界輿論評(píng)價(jià)等。 任職要求： 1、年齡：25-36歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、相貌端莊，會(huì)駕駛； 3、有文秘工作經(jīng)驗(yàn)，具備較好的秘書實(shí)務(wù)處理能力、良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，能承受較長(zhǎng)的工作時(shí)間和較大的工作壓力； 4、具備優(yōu)秀的人際交往能力、溝通能力，工作認(rèn)真細(xì)致，執(zhí)行力強(qiáng)； 5、有較強(qiáng)的文字功底，熟練掌握辦公設(shè)備及辦公軟件。