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崗位職責(zé):
（1）根據(jù)公司人才戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃，搭建人才發(fā)展體系和能力發(fā)展通道，完善并優(yōu)化人才標(biāo)準(zhǔn)、干部培養(yǎng)體系和完善培訓(xùn)體系。
（2）根據(jù)公司人才戰(zhàn)略及能力發(fā)展規(guī)劃，制定和完善培訓(xùn)管理制度，建立相應(yīng)培訓(xùn)管理流程。
（3）組織進行年度培訓(xùn)需求調(diào)查并制定年度培訓(xùn)計劃，并根據(jù)培訓(xùn)計劃組織實施相應(yīng)的培訓(xùn)活動。
（4）組織和維護內(nèi)訓(xùn)師隊伍，逐步建立公司內(nèi)訓(xùn)師體系。
（5）負責(zé)撰寫培訓(xùn)總結(jié)報告工作，負責(zé)培訓(xùn)檔案的建立及整理工作。
（6）公司培訓(xùn)系統(tǒng)的管理與維護。
任職要求:
（1）統(tǒng)招碩士研究生學(xué)歷，經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先。
（2）二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護