應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、根部部門負(fù)責(zé)人指定的人力資源規(guī)劃，合理制定薪酬管理制度
2、協(xié)助人力資源經(jīng)理對(duì)公司的薪酬管理做出調(diào)整和變動(dòng)
3、收集員工工資數(shù)據(jù)資料匯總表，對(duì)不正確的數(shù)據(jù)要求修正
4、與門店區(qū)域及時(shí)溝通，做好門店考勤匯總工作
5、計(jì)算工資，績效，編制工資表，協(xié)助財(cái)務(wù)薪資發(fā)放
6、落實(shí)門店管理層績效方案
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交接的其他事物
任職要求：
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用函數(shù)公式，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以
2、最好是本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放到大專
福利待遇：
1、提供兩頓工作餐，有員工宿舍，吃住無憂
2、公司免費(fèi)停車，車位多，停車無憂
3、公司氛圍活躍，團(tuán)建，聚餐，下午茶應(yīng)有盡有
4、上班時(shí)間 8:30-17:00 月休4天，法定節(jié)假日全部休
5、薪資4000-4500，具體面議 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
1、根部部門負(fù)責(zé)人指定的人力資源規(guī)劃，合理制定薪酬管理制度
2、協(xié)助人力資源經(jīng)理對(duì)公司的薪酬管理做出調(diào)整和變動(dòng)
3、收集員工工資數(shù)據(jù)資料匯總表，對(duì)不正確的數(shù)據(jù)要求修正
4、與門店區(qū)域及時(shí)溝通，做好門店考勤匯總工作
5、計(jì)算工資，績效，編制工資表，協(xié)助財(cái)務(wù)薪資發(fā)放
6、落實(shí)門店管理層績效方案
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交接的其他事物
任職要求：
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用函數(shù)公式，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以
2、最好是本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放到大專
福利待遇：
1、提供兩頓工作餐，有員工宿舍，吃住無憂
2、公司免費(fèi)停車，車位多，停車無憂
3、公司氛圍活躍，團(tuán)建，聚餐，下午茶應(yīng)有盡有
4、上班時(shí)間 8:30-17:00 月休4天，法定節(jié)假日全部休
5、薪資4000-4500，具體面議 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：無錫濱湖區(qū)無錫濱湖區(qū)韓宴餐飲201
??
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
韓宮宴
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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