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崗位職責(zé)：
1、根部部門負(fù)責(zé)人指定的人力資源規(guī)劃，合理制定薪酬管理制度
2、協(xié)助人力資源經(jīng)理對公司的薪酬管理做出調(diào)整和變動
3、收集員工工資數(shù)據(jù)資料匯總表，對不正確的數(shù)據(jù)要求修正
4、與門店區(qū)域及時溝通，做好門店考勤匯總工作
5、計算工資，績效，編制工資表，協(xié)助財務(wù)薪資發(fā)放
6、落實門店管理層績效方案
7、上級領(lǐng)導(dǎo)交接的其他事物
任職要求：
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練運用函數(shù)公式，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以
2、最好是本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放到大專
福利待遇：
1、提供兩頓工作餐，有員工宿舍，吃住無憂
2、公司免費停車，車位多，停車無憂
3、公司氛圍活躍，團(tuán)建，聚餐，下午茶應(yīng)有盡有
4、上班時間 8:30-17:00 月休4天，法定節(jié)假日全部休
5、薪資4000-4500，具體面議 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)