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工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司流程體系建設(shè)及持續(xù)改善；

2、按照質(zhì)量管理體系要求，充分結(jié)合公司的實(shí)際情況，推動(dòng)編寫(xiě)和修訂公司級(jí)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量文件、程序文件及質(zhì)量手冊(cè)。負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查體系文件（程序文件）的執(zhí)行情況，從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并進(jìn)行改善落地；

3、獨(dú)立解決體系文件編寫(xiě)、執(zhí)行過(guò)程中的一般性問(wèn)題；

4、在體系文件的編寫(xiě)、修訂、執(zhí)行工作中，提供多樣化的編寫(xiě)、貫標(biāo)等方面的培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，推動(dòng)各級(jí)員工樹(shù)立正確的質(zhì)量體系管理意識(shí)、具備并提升體系文件編寫(xiě)、修訂的能力、加深對(duì)體系文件內(nèi)容與執(zhí)行要點(diǎn)的理解；培訓(xùn)后，通過(guò)對(duì)問(wèn)題改進(jìn)的跟蹤，驗(yàn)證培訓(xùn)或活動(dòng)效果，并采取相應(yīng)措施，確保達(dá)成預(yù)期。

5、根據(jù)公司質(zhì)量管理體系制度、文件要求，按計(jì)劃參與內(nèi)部體系評(píng)審、專項(xiàng)評(píng)審、日常過(guò)程審核、產(chǎn)品審核，針對(duì)內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量體系問(wèn)題，編制不符合項(xiàng)目報(bào)告，能夠清晰完整的描述清楚不符合發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、當(dāng)事人、具體不符合的狀況、不符合的后果、標(biāo)準(zhǔn)要求的來(lái)源與規(guī)定等，并提出明確要求和建設(shè)性建議。

6、針對(duì)內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)，推動(dòng)相關(guān)部門在期限內(nèi)形成糾正措施并完成整改，對(duì)糾正措施的實(shí)施情況（進(jìn)度、質(zhì)量等）進(jìn)行跟蹤、檢查。

7、配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司各類體系認(rèn)證及到期換證和定期審核、確保符合要求。

任職要求：

熟悉流程體系管理模式，了解IOS9000、IATF16949等質(zhì)量管理體系相關(guān)知識(shí)，熟練掌握五大工具、6Sigma方法等管理辦法