職位描述
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃,制定公司中、長期及年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,并負(fù)責(zé)組織實施;
2、建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實施人力資源管理制度(包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等)。負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊管理,擅長人才梯隊建設(shè)和績效考核管理;
3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
5、根據(jù)公司的營運特點,制訂并適時調(diào)整公司各部門的人員編制;
6、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、七年以上人力資源管理經(jīng)驗,其中至少三年以上大型企業(yè)或集團(tuán)公司人力資源負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷;
3、對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
工作地點
地址:南寧江南區(qū)南寧-江南區(qū)那洪大道7號研祥智谷
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職位發(fā)布者
HR
上海風(fēng)水隆工業(yè)系統(tǒng)集成有限公司
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IT服務(wù)·系統(tǒng)集成
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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徐匯區(qū)古美路1528號A4棟研祥科技大廈
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