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一、崗位職責：

1、參與編制公司年度經(jīng)營計劃，包括經(jīng)營指標、目標責任書；

2、參與集團各中心及子公司項目每季度目標經(jīng)營責任狀的復核工作，對項目進度及專項問題進行核查并跟進整改；

3、負責牽頭公司權責體系、標準化體系、會議管理體系、組織績效體系的搭建和完善，參與制定計劃管理系統(tǒng)的流程，建立公司的運營管理體系；

4、負責領導決策的跟蹤落地，對計劃運營周期性工作進行組織管理，包括：組織集團周例會、督辦重點事項、組織自營項目推進會并參與主持等；
5、協(xié)助開展項目日常巡查，及時糾偏、預警，定期下發(fā)項目運營提示，編制項目巡查報告；
6、匯總、處理計劃、知識考核結果，督促各部門根據(jù)考核結果改進績效；

7、負責部門內(nèi)部團隊建設，包括新員工傳幫帶、人才梯隊建設，加強部門培訓、培養(yǎng)、指導工作；

8、集團領導交辦的其他工作。

二、任職要求：

1、年齡要求：30-45歲之間

2、學歷要求：本科及以上學歷，土木工程、工程管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

3、工作經(jīng)驗：8年以上工作經(jīng)驗，3年以上大中型企業(yè)建安企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗，熟悉計劃管理流程和工作節(jié)點把控，有現(xiàn)場生產(chǎn)經(jīng)理級以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

4、關鍵技能：精通計劃編制與計劃管理控制，熟練掌握信息收集、對比分析等工具、方法；

5、其他要求：具備較強的學習能力、執(zhí)行力、計劃性、自我管理和自我成長力，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊親和力及領導力，有較強的抗壓能力；

6、工作地址：福州。

職位福利：五險一金、餐補、帶薪年假、定期團建、員工旅游