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工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘運(yùn)營(yíng)的工作，如海外招聘渠道調(diào)研梳理和拓展引入，海外渠道運(yùn)營(yíng)機(jī)制優(yōu)化，招聘系統(tǒng)日常運(yùn)營(yíng)等 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)海外招聘渠道的維護(hù)管理、運(yùn)營(yíng)分析，提升招聘效率; 3.負(fù)責(zé)集團(tuán)人才庫(kù)及招聘系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)管理； 4.參與制定海外招聘規(guī)則制度，優(yōu)化流程，政策體系建設(shè); 5.參與集團(tuán)招聘數(shù)據(jù)整理、推動(dòng)集團(tuán)日常招聘數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng) 任職資格 1.本科或以上學(xué)歷，英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言，有海外留學(xué)/海外相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.5年以上招聘/招聘運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)海外招聘渠道（如北美、東南亞、日韓、歐洲地區(qū)等）有一定的了解優(yōu)先； 3.對(duì)海內(nèi)外招聘系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)管理有一定了解（如北森、workday等）； 4.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，可熟練操作PPT，EXCEL進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和呈現(xiàn); 5.對(duì)于招聘相關(guān)工作有想法、有熱情，主動(dòng)自驅(qū); 6.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的邏輯分析和問(wèn)題解決能力。